员工喜欢什么？

或者，这个问题要这样问：怎么样才能举办一个员工喜欢的拓展训练。会更为适合

其实很简单，把他们不喜欢的项目T走就行了

看员工不喜欢什么样的团建，在保证拓展训练效果的前提下，把员工不喜欢的课程T出去，这样策划出来的拓展课程肯定能得到大部份人的喜欢。

一、选好时间

员工最不喜欢占用个人时间，平时上班很累，周末放假还要忙个人的事情和放松，如果用周末休息时间来做拓展，员工心里可能就不舒服

如果一定要在周末做拓展，那么，时间尽量短一点，比如做半天，做轻松的，不要太累，当休闲放松，如果预算足够，索性做次时间长一点的，比如2天1夜的1天拓展、1天旅游，这样就是福利了，员工的抵触心理自然没那么高，受训热情自然就高涨了

二、注意课程

选喜欢玩的，考虑员工的年龄段，如果员工年龄偏大，就要考虑体力问题，如果年轻人居多，新潮好玩的拓展团建课程才受欢迎

三、课程要有干货

企业需表现出十足的诚意，把企业表彰、企业小福利，奖有薪假、免迟到金牌之类，结合拓展团建课程，表彰员工日常的努力，同时高管中层也可以同场受训，与员工打成一片。

拓展训练是促进团队合作，只有把大家拧成一股绳完成共同目标，拓展才算真正成功。