在团建中，你想获得，团队的合作性，团队的沟通力，和增强团队之间的信任感，团队之间的沟通力，作为团队成员之间连接的的桥梁，如果让团队之间沟通无障碍，善于沟通，喜欢沟通，那团队之间的凝聚力，以及协助力会更好的发挥。

造成团队之间的沟通力不强的原因，有下面几点？

第一，由于团队之间的性格各有偏差，有人性格开朗，有人性格内向，不同的性格类型造就了不同的工作方式，如何才能让不同的性格类型共同作战达到统一目标？需要团队之间相互沟通，相互信任，了解对方

第二，由于跨在工作中沟通犯，因为不同公司的领导对于员工的容错不一样，所以有些企业不允许员工犯犯很大的错误，那就致使员工不敢讲出自己在工作中所遇到的问题，也就造成了不愿意与别人沟通，与领导沟通的问题.

第三，由于员工对集缺乏荣誉感成员工不愿意费精力去为了集体目标而沟通。

第四，因为团队不知道沟通能够促进事情进展，达成目标。如果是这个原因，那么需要领导者灌输沟通的重要性，以及让他了解到沟通能够提升效率。

通过团建活动可以针对以上一些情况进行针对性的训练。一个好的团队活动，能每一项活动都是非常有针对性的解决，1~2个问题。

你有没有遇到过这种情况？团建的时候，团队感觉很强烈，但是一到工作中团队中所倡导的东西全部忘记了，那就证明这个团建活动没有造成足够的影响力，没有实际的作用。。一个好的团建应该是从心理上从思维上进行转变。一个床，思考方式入手，来进行团建活动设计，才是好的设计。目前有很多种类的团建方式，比如说户外拓展，趣味运动会，主题出游或者或者温泉spa，以及各种DIY形式的以及文艺体验类，还有比较潮流的别墅红花类，或者说这种高端类型的，艾玛呀，游艇啊，房车露营呢，之类都属于团结的类型，其中每一种类型所达到的目的不一样。

那么怎么样才能更好的选择适合你的团建呢，那需要了解你做这次活动的主要目的性，需要与团建公司沟通，沟通策划。一个针对沟通力而策划的团建主题，目的是为了让团队成员会改善自己的沟通能力，能够更积极的和成员沟通。嗯，团建活动不以打新，其实更精致的团结，偏向于小型的团建，小型的团建，更能关注到每一个人的状态，能够让每一个人更加的体会到团结的乐趣以及团建的意义当中。

所以选择一个好的团建方式需要先设想自己想要通过团建达到一个目的，然后再来筛选团建，活动当中，策划当中的侧重点，才能更好的达到我们想要的一个目标。