拓展训练行业发展到现在，也是切合社会化进程的发展趋势，可是对于公司而言，主要便是企业凝聚力!

而团队的团队的凝聚力又遵循四个原则：

一、加强公司成员相互间的优良沟通交流；

二、为职工创造可以持续发展的發展环镜；

三、正确履行领导干部职责；

四、加强公司规范建设。

那么拓展训练公司能否彻底解决以上难题呢?回答自然是能！也许有的人不敢相信，为何拓展训练能建立公司文化、提高企业凝聚力?说浅显易懂点便是：利用拓展训练項目从而实现预期的效果，拓展项目有上百种，依据不同情形匹配对应的項目，为企业员工开展拓展训练，从而实现一定的拓展训练成效!

拿高空拓展项目来举个例子，光光 空中体能极限训练器械就有二十多个項目， 空中体能极限训练器械意在提高参训员工克服心理障碍的能力，培养敢为精神实质和坚定信念，团队拓展训练，提高克服困难的勇气胆量，感受队友间的信任感与协作，培养积极和勇敢精神实质和精神实质，磨炼顽强不屈意志力，开发自我潜能。

拓展训练公司的教练都是什么人？正规的拓展训练公司教练员都是拥有拓展培训师职业资格证，就是大家熟知的拓展师。

拓展培训师便是拓展培训、拓展训练的老师。拓展培训师(拓展教练)就是指熟练掌握拓展培训的基础培训方法和专业技能，熟知拓展训练中的安全防护安全操作规程，能够保证拓展训练項目正常运营和管理的专业培训员工。

 

拓展培训师(拓展教练)的工作:

1、承担企业客户的拓展训练的组织和执行;如依据学员们学习培训的目标，户外拓展训练公司，设计课程;

2、制定拓展训练课程培训详案;

3、在拓展培训过程中，公司拓展训练，还要担负着保护学员们的安全工作；

4、拓展训练结束后执行培训感悟;(如拓展训练结束后，拓展训练师要揣摸学员们的心理加以引导，让学员们通过培训和亲身感受来重新认识自我)

5、开发简单易行的有趣拓展训练項目。