团队共进退，相互协作拧成一股绳，全力以赴投入到团队中，让自己成为团队不可缺少的一份子。团队凝聚力是企业发展的源泉，只有团队相互协调配合，凝聚力才有作用。凝聚力的培养在团队建设有着重要的意义。

建立企业的规章适度，让工作按照企业的规章制度进行运行，让团队可以协调工作。俗话说“无规不成方圆”，企业建立规章制度是必不可少的，对团队工作行为进行细化管理，让团队养成良好的工作态度。企业的领导者通过自身言行对规章制度的实行传教，以2这种传帮带的制度，建立起领导力，保证管理中的组织、指挥的有效实施。只有让自己成为团队的一份子，才能将自己的命运交给团队，相信团队可以越来越强大，相信企业可以繁荣昌盛。在团队合作过程中，团队之间要相互合作、相互学习、相互帮助、相互配合，全身心投入到团队的竞争中去，尽全力为团队奉献自己的才能，做到人尽其才，物尽其用原则。团队合作从我做起，每个人各尽其职，全力做好自己的工作。

沟通在团队建设过程中是非常重要的环节，对于培养团队凝聚力有着重要的意义，因为没人愿意或故意做不好或者做错，只是有态度的问题是因为沟通不到位而引起的网站。沟通可以让团队对于准确了解信息，更好地为团队目标奋斗，与公司共进退。沟通可以培养团队之间的感情，化解不必要的矛盾，让队员变得更加协调，让团队成员更加相信身边伙伴同事，相信企业，让凝聚力深刻地表现出来