长沙亚马逊拓展告诉您如何提升企业凝聚力?

关于如何提升企业凝聚力的问题,许多管理专家也许已经有比较深入的研究。

但是,我们其实可以从学校和军队凝聚力的某些特征出发,学习他们的一些成功做法。以下主要从三个方面予以说明:

1.树立共同理想,传递崇高价值。

企业要建立有凝聚力的团队,就需要企业家在树立共同理想和传递崇高价值(充分阐述企业除赚钱以外的存在目的)方面有所作为。

如果企业家有理想,那么企业的发展完全可以与国家的命运联系在一起。如果企业家自己有崇高价值理念,那么企业家就有能力向员工传递崇高的人生观和价值观。当然,谈理想、谈高尚,必须建立在对法律法规的遵守之上。

2.关注团队建设,促进成员成长。

军队和学校都十分关注团队建设,具体表现在三个方面:

▼一是成员的选拔,关注德、智、体。

▼二是团队纯度的保持,态度坚决,对不利于团队建设的行为予以严厉的行政处罚而非企业交易性质的“罚款”。

▼三是成员能力的提升,教官和教师为人师表、言传身教,衷心期望所有成员获得更多的能力,帮助成员健康成长。

总之,一个组织凝聚力的高低,通常可以用这个组织对成员成长的影响力的大小来衡量,如果不对员工进行培养,员工不能快速成长,企业何来凝聚力。

3.促进有序流动,祝愿美好未来。

军队和学校的最伟大之处在于能够造就一种人才辈出的局面。在成员离开的同时,一批又一批新成员会补充进来,形成“有序流动,人才辈出”的良好局面。

而且离开的人在新岗位上越有成就,进入的新人就越优秀,清华、北大就是很好的例子。

军队和学校在成员有序流动方面,至少有三个共同点值得我们学习:

▼一是对新成员进行严格的选拔。

▼二是即使知道他们会离开,也全力以赴对他们进行培养,帮助成员提升。

▼三是对成员的离去给予祝福,由衷祝愿他们在新的岗位上做出更好成绩。

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