您的企业存在以下问题吗？

1）团队活力与创造力下降；

2）团队进攻精神不足；

3）人员的增加并没有带来效益的同比增加；

4）管理工作日益处于被动的补漏状态；

5）运作管理模式没有随着公司的发展而提高，依旧是被动补缺模式，总体协调能力不足，管理效率下降；

6）曾经的成功和辉煌，没有转化成为员工进一步提高的动力

 

那么，也许您的企业需要来一次拓展训练了~

什么是拓展训练？

拓展训练是指通过专业的机构，对久居城市的人进行的一种野外生存训练。拓展训练常利用崇山峻岭、翰海大川等自然环境通过精心设计的活动达到“磨练意志、陶冶情操、完善人格、熔炼团队”的培训目的。

 

但是基本上只能学到一些常识的东西，并不能学习到真正的户外生存知识，更多的是通过一种野外的生存环境来刺激原本麻木的精神，从而达到团队合作的目的。让人更加珍惜现在的生活。

 

拓展训练的目的

1）释放生活工作压力，调节心理平衡。

2）认识自身潜能，增强自信心。

3）克服心理惰性，完善性格结构，磨练战胜困难的毅志。

4）认识群体的作用，增进对集体的参与意识和责任心。

5）学习欣赏别人，学会关心他人。

6）提高自我控制能力，调适身心，不浮躁不颓废，更好的面对工作与生活挑战

7）强化探索精神与创新意识，培养进取心提高解决问题的能力。

8）学会更好地与他人进行沟通与协调，优化人际环境。

9）完善人格，培养勇气、毅力、责任心、荣誉感以及积极的价值观。

 

拓展训练的价值

1）使员工进一步明确和认同组织目标，增强组织的凝聚力。

2）树立相互配合、相互支持的团队精神和整体意识。

3）改善人际关系，形成积极向上的组织氛围。

4）改进组织内部的沟通与信息交流。

5）使组织面对各种变革与挑战更为从容有序。

6）使员工表现出更佳的领导与管理才能。

7）挖掘员工的内在能量，使之聚合，并在工作中全部释放出来。

8）促进团队在障碍超越、危机处理、变化应对等方面能力的提升。