项目类型：内训课程

适合团队：20-100人

行程时长：1-2天

推荐地点：会场

课程对象：中高层、基层管理者

推荐理由：
帮助发现问题，进行精确点评，从而达到学以致用的目的，将深奥的理论融入轻松的游戏之中，在笑声中学习和领悟，提升领导力

课程目的：
明确自身责任和角色类型；改善习惯了的领导方式；

培训背景：

随着市场的进化，管理的深入，领导力缺失的现象越来越严重，在我们不断强化管理的同时，却往往忽视了领导力的进步，领导力的缺失正成为组织严重的问题。管理者在职能和定位上发生了很大的变化，职能的转变也使管理者需要成为教练型领导。我们需要从新认知领导力，发展新形势下的相适应的领导力模式，解放“人”本身的动力，未来的竞争一定是人的竞争，管理只能让我们做及格，而领导才能让我们做优秀。

目标收益：

旨在提升中高层管理者管理能力、管理艺术和管理思维的管理课程，让您身临其境地体验作为一个管理者时时刻刻对自己下属在管理过程中所碰到的各种管人管事管绩效的问题，这些问题需要你来认真思考并有效解决——理念决定方法，方法影响结果。

课程大纲：