1889年，美西战争爆发，为了争取古巴反西首领加西亚将军的支持，美国急需以闪电般的速度把一封绝密信件以最安全的方式送到加西亚将军手上。经过推荐，一名叫安德鲁•罗文的年轻中慰担当这一项重任。他没有提出任何条件，去寻找一个连政府都不知道的身在何处的人，罗文千方百计克服困难，在密林中辗转前行，以一双脚穿越了险恶之地，完成了自己的使命……
罗文的事迹通过《把信送给加西亚》传遍了全世界，并成为了领导力、执行力、忠诚、敬业、服从、团队的象征。

今天，每个企业、每个团队都在呼唤能够“把信送给加西亚”的人。
寻找、培养“罗文”式的人才，缔造一个战无不胜的团队，已成为今天企业界的主旋律。
“把信送给加西亚” 训练课程以打造“罗文式”员工为主题，集拓展训练和军事训练，淬炼团队。

1、全力以赴、主动承担——让参与者通过克服一个个困难，感受艰辛，同时体会胜利的成就和喜悦；
2、信息分析、高效决策——通过体验、分享、点评与讲解，了解决策理论，认识决策过程、心理影响以及决策中的危机，能够更好的“解读”决策，积极参与并为决策结果贡献有效的信息和施加积极影响，提高决策质量。
3、合作沟通、团队致胜——参与者有不同的文化背景，有不同的智慧特长，面对任务，只有用开放和信任的心态来认识自身及团队伙伴的角色定位，以及自身角色在团队中的价值，相互帮助，向着同一个目标进取，才能高效地完成任务。
4、塑造领导力，提升执行力，淬炼团队。

第一环节：西点团队-整军备战，导入主题
第二环节：勇士铁营-军事训练，树立高度的意识
第三环节：临危受命-随机分配任务挑战
第四环节：艰险旅程-挑战不同的艰难困苦
第五环节：丛林探索-用双脚行走穿越，感受行走的力量
第六环节：生死抉择-面对挑战，要么坚持要么放弃
第七环节：大营救-面对被俘虏的战友，“不抛弃 不放弃”
第八环节 ：加西亚的指挥部
第九环节 ：把信交给加西亚(终极任务)-执行军令状
第十环节 ：毕营-嘉奖，通过3天的考验，嘉奖团队、分享感受。

★拓展团建须知：