团队职业素养提升

项目类型:内训课程


适合团队:20-100人


行程时长:1天、2天、3天


推荐地点:会场


课程对象:公司员工


推荐理由:
百强企业的情景式课程,世界顶级公司职业经理人的言传身教,为企业塑造职业化的员工


课程目的:
改善心态、提高工作责任心、转变观念、不找任何借口

培训背景:


很多时候经常发现员工不好管理,对工作缺乏热情和动力,消极、抱怨,责任感不强,执行力不佳,没有明确的职业发展目标!完全是当一天和尚撞一天钟,得过且过!

这些现象的存在只有一个原因,那就是员工的心态出了问题,心态决定行为,行为导致结果。

当我们看到结果不好是因为行为出了差错,而要改变员工的行为,必须先从改变心态开始!
因为“心态决定一切”,心态改变了,一切都随之而变!

目标收益:


1、针对员工的职业化心态打造;
2、加强学习意识,增强解决问题的能力和方法!
3、改变学员消极负面的情绪,塑造健康 快乐 积极 阳光的工作心态。
4、转变工作观念,工作是为自己做,不抱怨,不埋怨 拒绝借口
5、提升忠诚度,树立敬业,负责的工作态度!提升团队执行力!
6、加强团队合作,协调上下关系 开拓创新的意识,让员工学会感恩。

课程大纲:

第一章:创新超越(学习的心态)

◆我们今天面临一个怎样的时代(21世纪三大时代特征)
◆狮子和羚羊的故事(跑的慢就要被吃掉)
◆什么是心态
◆为什么要创新超越?如何创新超越?

第二章:激情工作(积极的心态)

◆什么是积极心态?(案例:积极心态的力量)
◆分组讨论: 积极心态与消极心态对工作和生活的影响
◆建立积极心态的三大方法(受用一生的三句话)
◆积极心态训练,强烈信念建立,积极环境打造方法
◆如何打造积极的团队(价值百万的三个方法)

第三章:承担责任(老板的心态)

◆你在为谁而工作(举例:不同的定位,不同的人生)
◆老板心态与打工心态的不同行为表现(老木匠盖房子)
◆普通员工致命的心态:自轻自贱,不思进取 短期行为,打工心态!
◆给现代员工的忠告:站在老板的角度想问题,你的人生立即开始扭转!
◆我是如何面对工作–做别人不愿做的事情,做别人做不到的事情

第四章:忠诚敬业(付出的心态)

◆职场成功的秘诀(忠诚敬业,热爱本质,坚持到底)
◆忠诚也是生产力!
◆任何事业:只有热爱才能做好(把工作当事业)
◆热爱工作:不只为薪水而工作(寻找薪水之外的东西,更有意义和价值)
◆工作就是你的银行,投入越多,收获越多!
◆活在当下,享受工作的过程
◆坚持到底的力量(案例:视频+分享)
◆热爱你的工作,你的生活就是天堂;讨厌你的工作,你的生活就是地狱。

第五章:团队合作(双赢的心态)

◆为什么要合作(团队合作的意义在哪里)
◆未来个人和企业致胜的关键(依靠团队的力量作战)
◆成功在于配合(配合公司 配合团队 配合同事)
◆无坚不摧的团队来自全体成员的倾力合作,如何加强合作?
◆团队合作:举例说明
◆小成功靠自己,大成功靠团队!

第六章:绝对执行(服从的心态)

◆再好的策略计划,没有执行,一切等于零!
◆执行的第一要素(服从!绝对的服从!没有服从就没有执行)
◆执行的四要素(绝对服从 不找借口 主动迅速 拿到成果)
◆不懂得服从的员工是没有前途的员工!
◆借口是成功的天敌!(找借口实际上就是推脱责任的表现)
◆拒绝借口是迈向成功的开始!
◆没有成果的执行没有意义(拿到成果,对结果负责)

第七章:凡事感恩(感恩的心态)

◆为什么要感恩?(“感恩”的力量)
◆所有消极负面心态的根源:不懂得感恩
◆感恩就是感恩一切,凡事感恩(除去“理所当然”的想法)
◆互动:感恩公司应该如何去做?
◆感恩的伟大秘密:感恩越多,得到越多!
◆养成感恩的习惯(常怀感恩的心,多讲感恩的话,多做感恩的事)

第八章:目标心态管理

◆什么是目标?
◆人为什么需要设定目标
◆不设定目标的原因
◆目标的范围
◆设定目标的五项原则

此课程仅供参考,欢迎免费索取您的定制方案!

直询:186 8495 6788
电话:0731-82885599

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