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一、每当遇到问题时，身为管理者的我们应该 亲自去解决 让该负责的下属来解决 和下属一起解决 继续观察下属是否会…

看起来，下属的成就感总是太少、不满意总是太多。作为领导的你，怎样才能调动员工的工作情绪，让他们快乐起来？如果你…

误区一：培训管理就是组织上课 规范的培训管理流程包括需求分析、规划设计、组织实施和成效评估等四个环节。现实中许…

在人类社会进化到信息时代之后，互联网，尤其是移动互联网改变着每个人的生存方式，我们开始步入一个“个人主权”时代…

大家是不是经常会有这种感受，作为员工的你，觉得公司聚会就吃个饭，很没意思？ 作为主管的你，觉得没办法促进团队感…

为了落实企业人才发展的战略，培训工作正在很多企业内部逐年展开，它对于企业发展的重要性，早已没人怀疑。 一般企业…

对于企业内部培训这个事，常常听做HR的同学们抱怨，领导的重视程度不够。自己的企业规模太小，培训预算有限。这些确…

在每次集体活动中，人员配置ready！场景布置ready！餐饮ready！那么活动本身呢？行政er还在海寻吗？…

乔布斯说他花了半辈子时间才充分意识到人才的价值，他说：“我过去常常认为一位出色的人才能顶两名平庸的员工，现在我…

成功企业的关键要素是学习！企业组织为适应与生存而学习，是基本而必要的，学习是企业可持续发展和创新的核心。 &n…