企业内训：员工成长的重要的途径

据美国权威机构数据，培训的投资回报率一般在33%左右。在对美国大型制造企业的分析中，企业从培训中得到的回报率大约可达20%-30%。摩托罗拉公司每年向全体雇员提供至少40小时的培训。调查表明，摩托罗拉公司每1美元培训费可以在3年以内实现40美元的生产效益。

企业内训的重要性

在许多企业，企业内训是统一思想的好机会，也是进行员工动员的好机会。在企业内训时，往往人员比较多或者汇集了重要中高层干部，另外也往往是针对某些重要问题展开内训。在这种场合，领导可以借助内训师的力量，宣贯企业文化，统一员工思想。

 

相比其他人才培养方法

如员工进修、继续教育等

企业内训有其独特的优势：

量身定制，企业内训的目的性很明确、方向很清晰。

 

成本低，效率高，整个企业内部人员都能得到提升。

 

安排灵活，培训的地点主要在企业办公所在地，培训时间、培训人员也主要由企业决定。

 

质量控制容易，培训内容、培训讲师、培训对象、培训评估都是影响最终培训质量的重要因素。

 

我们的优势

1、专业制定培训方案，突出针对性和客户特点

针对客户的特点，设计最具实用性的内训方案，在培训中实施辅导；

 

2、实战型讲师，提供实操性强的课程，同时教您解决问题的方法思路

我们拥有一批培训经验丰富、风格迥异、实战型的讲师，专注于企业财务培训;能在第一时间为企业配置最适合培训需求的实战型讲师；

 

3、专业的服务团队，为客户提供细致周到的服务

我们对内训客户实施专人服务，保证及时沟通，掌握学员对课程的反馈信息以利于及时调整课程，协调整个培训的全过程;提供全方位的效果评估及课后跟踪。

 

4、授课方式

以理论结合实战、生动的案例及互动式等方式进行，主要强调实战互动性，使学员在轻松愉快的环境中增长知识。